• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



berrydesign.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Иванов Н. О.
Частный юрист Кузнецов В. Е.

Ответ на вопрос: "Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу", можно узнать обратившись через формы обратной связи



Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу



В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Мальцев И. Р.
 

Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу Ответы этого архива могут быть верны только по состоянию на 2006 год Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу ВОПРОС : задаёт Людмила Здравстуйте! Очень нужна Ваша консультация. Я беременна. В нашей организации в ближайщее время будет ликвидирован отдел в котором я работаю, в связи с этим меня хотят перевести на работу в другой отдел. На сколько это правомерно с точки зрения законодательства?

Если это правомерно, могут ли меня перевести на низшую должность или на меньшую зп? Заранее благодарна. ОТВЕТ : даёт Премьер АО Здравствуйте, Людмила! Трудовым кодексом Российской Федерации установлены дополнительные гарантии защиты трудовых прав беременных женщин. В частности ст. 254 ТК РФ закрепляет следующее правило: Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Увольнение в вышеназванном случае допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Таким образом, Людмила, работодатель обязан предложить Вам все имеющиеся у него вакансии согласно Вашей квалификации.

ВОПРОСЫ ПО ТЕМЕ: ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ Трудовые споры Срок дипломов Сокращение зарплаты беременным Срок диплома о высшем образовании Удержания из заработной платы Избрание исполнительного директора Дисциплинарное взыскание Удержание неправильно выплаченной зарплаты Отзыв из отпуска Перевод беременной на другую должность Отпуск Ограничения размера удержаний из заработной платы Понижение в должности Срок действия диплома Удержания из зарплаты Срок диплома Удержание из заработной платы Удержание из зарплаты кассира Зарплата при совместительстве Компенсация неиспользованного отпуска Зарплата когда не обеспечивают работой, и срочный трудовой договор Трудовые отношения трудовой спор Трудовой спор Трудовые споры если учредитель является генеральным Удержания из заработной платы Заработная плата удержания из заработной платы Неофициальная зарплата Трудовой спор если больничный взят до истечения 3 месяцев при выходе с декретного декретные Перевод беременной при ликвидации отдела на другую работу удержания из заработной платы Спецодежда Унифицированная форма АО-1 Применение формы списания М-29 Подоходный налог Перевод беременной Как получить исполнительный лист Понижение в должности командировка Расчет декретных Удержание по недостаче из заработной платы Ремонт силами нелегалов индивид.

предприниматель - заключение договора Персональные данные удержания из зарплаты Расчет декретных Досрочный выход на пенсию Выплата декретных Выплата декретных Завещание или купля-продажа Об удержании из зп повестка в суд Отпуска Расчет декретных досрочный выход на пенсию дисциплинарное взыскание Понижение в должности Материальная ответственность Дикрет Запись в трудовой книжке материальная ответственность не увольняют Не согласна с недостачей Штрафы работникам со стороны работодателя Увольнение ген.директора Работающие пенсионеры.

больничный по беременности Декрет снижение основной заработной платы понижение в должности Трудовой спор Декретный отпуск сокращение должности Дисциплинарные взыскания срочный трудовой контракт и беременность Увольнение рудовые споры.

Декретные Отпуск Мне не ответили сроч. тр. договор и беременность Декретные выплаты Очередной отпуск Рассчет декретных Увольнение Виды социального обеспечения Cjrhfotybz Декрет пособии по сокращению штраф за плохую работу Недостача дикрет Отпуск по беременности и родам Увольнение Лицензия Больничный в отпуске без сохранения зп отпуск по беременности и родам Заработная плата Гарантии и компенсации беременным при ликвидации предприятия декретные Расчет декретных Понижение в должности понижение в должности Трудовые отношения Деятельность ИП порядок заполнения трудовой книжки Выплаты для беременной - ПБОЮЛ (6%) Понижение в Должности понижение в должности Выплата декрета Фиксирование зп к курсу доллара Начисление отпускных и за время учебы Учет арендованных основных средств ТЕМЫ ON-LINE КОНСУЛЬТАЦИЙ


Ответ:
berrydesign.ru С уважением, Фролов Г. С..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2016 Информационный юридический портал "Berrydesign.ru"