• на главную
  • наши контакты
  • поиск по сайту
Юридические компании


Реклама на портале



berrydesign.ru

Случайные вопросы


Юристы и адвокаты

Частный юрист Маслов А. Р.
Частный юрист Семёнов А. В.

Ответ на вопрос: "Как правильно уволиться с работы", можно узнать обратившись через формы обратной связи



Как правильно уволиться с работы



В статье приведена справочная информация, для того что бы найти подходящее решение именно под вас, советуем обратится к консультанту. Это бесплатно. Так же действует бесплатный номер по всей России

Проценко Б. О.
 

Как правильно уволиться с работы Как правильно уволиться? Вопрос, который встает перед каждым человеком. Но не каждый знает, как правильно себя повести. Рассмотрим две ситуации, в которых сотрудник должен покинуть компанию - по собственному желанию и по инициативе работодателя. Что делать, если вам предлагают уволиться по собственному желанию, но у вас такого желания нет? По сути, такая просьба работодателя может быть проигнорирована, вы спокойно можете отказаться писать такое заявление.

Но если ваше руководство настроено решительно (например, когда ему нужно сократить штат с минимальными затратами), то оно может всеми способами подталкивать вас к уходу опосредованно, постепенно двигая ситуацию к увольнению по статьям Трудового Кодекса. Сотрудники так называемых «серых» компаний практически никак не защищены в таких ситуациях, им могут урезать зарплату до минимальной официальной и ждать, когда человек уйдет сам.

Это один из самых больших рисков, когда вы соглашаетесь на неофициальную зарплату. Отказываться писать заявление по собственному желанию по просьбе работодателя в основном не выгодно самому сотруднику. Проще уйти из компании, где вас не хотят видеть. Но есть и другой, более официальный вид увольнению – по соглашению сторон. Как правильно уволиться в такой ситуации? В этом случае заключается соглашение о расторжении трудовых отношений обоюдно, с договоренностями с обеих сторон.

Вы можете согласовать дату ухода, когда вам будет удобно – не обязательно отрабатывать две недели. Существует заблуждение, что увольнение по соглашению сторон влечет за собой компенсацию работнику при увольнении, но это не так. Выплаты предусмотрены только при официальном сокращении. Некоторые работодатели с подозрением относятся к записям в трудовых книжках «по соглашению», но в основном, если есть адекватное оправдание, это никого особо не волнует. Все вышеперечисленное относится к увольнению по инициативе работодателя.

Как лучше сообщить, что вы покидаете компанию по личным обстоятельствам? Конечно, всегда страшно увольняться, не имея другого предложение о работе. Тогда мы начинаем искать работу тайно, отпрашиваясь на собеседования у начальника под разными предлогами. Нужно быть готовым к тому, что вас могут уличить в обмане и тогда ситуация может превратиться в увольнение по инициативе работодателя. Кому понравится такое поведение от сотрудника, которому доверяют? Многие руководители воспринимают подобное как личное предательство, что, в принципе, можно понять.

Если вы решили сообщить начальству об уходе, то по закону вы должны это сделать за две недели. В некоторых случаях, можно договориться об уходе без обязательной отработки или же наоборот – отработать месяц, но с условием, что руководство будет отпускать на собеседования. Самый удобный вариант увольнения для работодателя, когда сотрудник готовит себе замену и передает дела ответственному человеку.

Чтобы узнать, как сотрудник на самом деле относится к своим обязанностям и руководителю, нужно посмотреть на его работу в последние две недели перед уходом. Продолжает работать или просто отсиживает время? Старается довести начатые дела или бросает их на другого человека? Особенно важно отслеживать общение с коллегами в этот период. Нелояльные сотрудники могут подрывать настроение коллектива, заметно усложняя работу отделу персонала. Нужно помнить, что то, как мы увольняемся повлияет на рекомендации для будущего работодателя.

Не стоит в последние дни работы перечеркивать то, что вы нарабатывали месяцами. Возможно, когда-нибудь работа сведет вас с бывшими коллегами или руководителями, но репутацию уже не исправить. 19 февраля 2016


Ответ:
berrydesign.ru С уважением, Баранов П. В..
 
Юридическая консультация онлайн
назад к списку вопросов

Похожие вопросы


© 2008-2016 Информационный юридический портал "Berrydesign.ru"